Chef d’équipe GO/GC industriel – H/F
TRAYNARD BTP
MISSIONS
Le chef d’équipe travaille sous la responsabilité du chef de chantier et/ou conducteur de travaux. Il encadre une équipe qu’il doit animer et conduire. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique. Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef de chantier et/ou conducteur de travaux : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux. Pour les tâches d’encadrement, il assure la liaison avec le chef de chantier et/ou conducteur de travaux, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.
ACTIVITES PRINCIPALES
À partir des directives du chef de chantier et/ou conducteur de travaux, le chef d’équipe doit :
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe,
- Répartir le travail,
- Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu’elles soient correctement réalisées,
- Animer et motiver les membres de son équipe,
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
- Gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l’usage et la bonne allocation des matériaux.
COMPETENCES
Compétences managériales :
- Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
- Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
- Savoir déléguer.
- Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
- Capacité à inciter aux Remontées d’information
- Capacité à animer des ¼ heures sécurité
Compétences techniques :
- Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.
- Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
- Notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation.
- Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
- Connaissance des règles et consignes applicables en SSE
Caractéristiques de l'emploi
Type de contrat | CDI |
Experience | 5 ans minimum |
Salaire | Selon profil |